Fica

Lỗ hổng của cơ chế quyết định tập thể

Huỳnh Thế Du
Huỳnh Thế Du

Trong phiên tòa AVG những lời khai rất đáng chú ý là ông Trương Minh Tuấn và ông Lê Nam Trà không dám làm trái ý thủ trưởng của mình lúc đó là ông Nguyễn Bắc Son; và cấp dưới của ông Lê Nam Trà lại khai không ai dám làm trái ý Chủ tịch Lê Nam Trà.

Ông Huỳnh Thế Du, Giảng viên Chính sách công, Đại học Fulbright Việt Nam

Điều này cho thấy bất cập của cơ chế chịu trách nhiệm tập thể và không có kiểm soát và đối trọng ở Việt Nam hiện nay. Cơ chế này, trên thực tế tạo điều kiện để người đứng đầu tổ chức có quyền sinh, quyền sát tối thượng mà trách nhiệm thì mù mờ thông qua cái vỏ bọc quyết định tập thể.

“Cậu ký đi” là minh chứng rõ nhất về quyền lực của người đứng đầu trong các tổ chức thuộc khu vực công (và tương tự) ở Việt Nam. Trong rất nhiều trường hợp, cấp dưới chỉ có lựa chọn hoặc là ký/làm theo ý/chỉ đạo của cấp trên hoặc là phải “biến” đi chỗ khác. Thực tế số người ở lại là chủ yếu.

Cơ chế hiện tại ở Việt Nam, thực ra là rất thiếu lành mạnh với lỗ hổng chết người nêu trên. Những vấn đề mang tính nền tảng đã được Hayek phân tích trong Đường về Nô lệ.

Giám sát, cạnh tranh và kiểm tra chéo là những bổ sung cần thiết để giảm vấn đề nêu trên.

Tin liên quan
Cần khẩn trương tiếp sức cho doanh nghiệp

Cần khẩn trương tiếp sức cho doanh nghiệp

Ngay cả với mức GDP cả năm 2023 đạt 5% thì 6 tháng cuối năm GDP phải tăng 6,16% - một mức rất khó đạt được nếu không thực thi kịp thời, đồng bộ, hiệu quả các giải pháp kinh tế.
Những bài học nhượng quyền

Những bài học nhượng quyền

Hai nguyên tắc cơ bản nhất của nhượng quyền là: Hãy chỉ nhượng quyền khi và chỉ khi mô hình đã được chứng minh là thành công ở quy mô chuỗi (ít nhất 3 điểm bán) và trong một...