Fica
  1. Doanh nghiệp

Mc Donald’s tiến hành tái nhân sự nhiều nhân viên cấp cao dứt áo ra đi

Sau sự ra đi của CEO Steve Easterbrook vì những cáo buộc liên quan đến vụ bê bối với nhân viên nữ của công ty, thì mới đây giám đốc nhân sự của hãng đồ ăn nhanh này là David Fairhurst cũng đệ đơn xin từ chức.

 

Mc Donald’s từ chối bình luận thêm lý do là bởi chính sách của công ty không cho phép đề cập đến các vấn đề về nhân sự.  Sau tin tức này, giá cố phiếu của của hãng này đã giảm mạnh hơn 3%.

David Fairhurst vào làm việc tại Mc Donald’s từ năm 2005, năm 2015 ông chính thức lãnh đạo bộ phận nhân lực toàn cầu của công ty này. Trước đó,  ông từng đảm đương vị trí giám đốc nhân lực phụ trách các cửa hàng tại khu vực Châu Âu. Không chỉ riêng David mà lần lượt nhiều nhân viên cấp cao của Mc Donald’s cũng dứt áo ra đi bao gồm Giám đốc tiếp thị toàn cầu Silvia Lagnado và giám đốc truyền thông Robert Gibbs cũng đã xin từ chức vào tháng trước.

Liên quan đến vụ bê bối chấn động của vị CEO Steve Easterbrook, hãng đồ ăn nhanh này cho biết Steve bị sa thải vì vi phạm quy định của công ty khi có mối quan hệ thân thiết với một nhân viên nữ. Sau khi tiến hành điều tra  mối quan hệ giữa Steve và nhân viên nữ giấu tên, Hội đồng quản trị đã chính thức bỏ phiếu cách chức chức vụ của ông này, đồng thời vị CEO này cũng tuyên bố từ chức và rời ghế  Hội đồng quản trị vào ngày 4/11 vừa qua.

Steve Easterbrook năm nay 52 tuổi và làm việc tại Mc Donald’s từ năm 1993 đến nay, ông từng đảm đương nhiều chức vụ như giám đốc điều hành chuỗi nhà hàng Pizza Express và Wagamama. Năm 2013 ông chính thức trở lại Mc Donald’s và đảm đương vị trí tổng giám đốc tại khu vực Anh Quốc và Bắc Âu đồng thời là một giám đốc thương hiệu toàn cầu. Đến năm 2015 ông chính thức trở thành CEO toàn cầu của công ty. Trong thời gian qua ông đã đứa giá cổ phiếu của công ty tăng lên 94%.

Đại diện của ông đã có lời cảm ơn về những cống hiến và kinh nghiệm trong nhiều năm qua, nhưng người này từ chối bình luận thêm trước những câu hỏi của phóng viên. Ông Chris Kempczinski CEO của công ty trong một email gửi nhân viên vào ngày 4/11 đã viết, trong vòng 15 năm qua Steve đã cống hiến và đưa Mc Donald’s trở thành một hãng đồ ăn nhanh lớn trên thế giới. Người thay thế vị trí tạm thời của Steve là Mason Smoot, Phó chủ tịch cấp cao của công ty.

Sau khi rời khỏi công ty Steve đã có email gửi đến toàn thể nhân viên “ Tôi và một nhân viên sản xuất nữ đã có phát sinh quan hệ tình cảm, điều này đã vi phạm chính sách của công ty. Xét đến những giá trị quan của công ty, tôi đồng ý rời khỏi Hội đồng quản trị. Ngoài ra, hy vọng mọi người có thể tôn trọng quyền riêng tư của tôi”, đồng thời ông cũng cho biết thời gian làm việc tại đây là thời kỳ thành công nhất cuộc đời ông.

Vào tháng 5 năm nay, dưới áp lực khiếu nại của nhân viên và những câu hỏi của nghị viên Quốc hội, Mc Donald’s đã phải công khai xử lý các cáo buộc liên quan đến vấn đề quẩy rối tình dục và xây dựng mới các chính sách, với chính sách mới được đưa ra chính Steve Easterbrook đã tuyên bố “ Chính sách mới là để bảo đảm không có sự kì thị, một môi trường làm việc không quấy rối”.

Thanh Hải

Theo Sina