Chris Smalls, một nhân viên Amazon bị sa thải đang cầm khẩu hiệu đứng bên ngoài một cơ sở của tập đoàn trên đảo Staten, thành phố New York trong một cuộc biểu tình vào ngày 1/5. Ảnh: Bloomberg.
Tim Bray, phó trưởng bộ phận và cũng là kỹ sư kỳ cựu của bộ phận điện toán đám mây của Amazon, trong một bài đăng trên blog cá nhân của mình cho biết ông đã rời tập đoàn do bị ảnh hưởng tinh thần từ hàng loạt quyết định sa thải những người làm rò rỉ thông tin về nỗi sợ của những nhân viên nhà kho ở Amazon với điều kiện làm việc “tồi tệ”.
Ông Bray từng làm việc tại Vancouver và là một kỹ sư xuất sắc - danh hiệu được các công ty công nghệ lớn trao tặng cho các kỹ sư công nghệ lâu năm. Quyết định rời đi có khả năng khiến ông mất hơn 1 triệu USD tiền lương và số cổ phần do ông được đầu tư ở Amazon.
Amazon đang phải chống chọi lại sự lây lan nhanh chóng của các trường hợp nhiễm virus trong mạng lưới hậu cần của mình và những chỉ trích cho rằng công ty đã không đảm bảo đủ an toàn sức khỏe cho các nhân viên.
Công nhân Amazon.com bên trong một nhà kho ở New Jersey vào tháng 12 năm ngoái. Công ty dự định sẽ chi 4 tỷ USD trở lên cho các chi phí liên quan đến Covid-19 để đưa sản phẩm đến tay khách hàng và giữ an toàn cho nhân viên của mình. Ảnh: Reuters.
Những nhóm nhỏ công nhân tại các cơ sở trên khắp nước Mỹ đã nghỉ việc để phản đối, và một nhóm nhân viên hoạt động xã hội có tên là Amazon Employees for Climate Justice đã kêu gọi các thành viên gọi điện báo ốm sau khi hai nhân viên bị sa thải.
Amazon cho biết các công nhân bị sa thải là vì “vi phạm chính sách của công ty khi công khai về các vấn đề nội bộ ra bên ngoài”.
Bray nói thêm rằng ông tin Amazon đang đầu tư những khoản lớn để giữ an toàn cho người lao động trong đại dịch và những người lao động đã nêu lên những lo ngại chính đáng. Đồng thời nhấn mạnh một số điều mà ông coi là thất bại của Amazon khi thành công trong việc xây dựng một hệ thống tư bản nhưng lại không có sự đối đãi tốt với các nhân viên.
Hương Vũ
Theo SCMP